Mitarbeiter- und Kundenzufriedenheit
- jeder profitiert

Arbeitsbedingungen bei G&W
Hierzu führen wir Workshops mit unseren Mitarbeitern durch. Darin beschließen wir Maßnahmen, wie

  • regelmäßige Gespräche über berufliche Perspektiven oder
  • turnusmäßige Mitarbeiterinformationen,

deren Umsetzung wesentlich zur Zufriedenheit der Mitarbeiter beiträgt.

Arbeitsplatz beim Kunden
In Hinblick auf Zufriedenheitsfaktoren, wie

  • Betriebsklima
  • Arbeitsplatzsicherheit
  • Kollegen, Vorgesetzte
  • Abwechslungsreichtum, Anforderungen
  • Weiterbildungs- und Entwicklungschancen

befragen wir unsere Mitarbeiter und suchen nach Lösungen, wenn erforderlich.

Sind unsere Kunden mit ihrer Fachkraft von G&W zufrieden?
Diese Frage klären wir mit dem fachlich Vorgesetzen. Wir befragen ihn in Bezug auf

  • Fehlzeiten
  • Performance
  • Inanspruchnahme von Angeboten
  • Beteiligung an betrieblichen Projekten/Meetings und Beschwerden.

Gibt es etwas zu beanstanden, suchen wir nach Abhilfe.

G&W Arbeitsmodell -
Mitarbeiterzufriedenheit
steigern und erhalten